Klauzula lock up – co to takiego

Joanna Mizińska20 marca 20172 komentarze

Negocjując umowę inwestycyjną należy pamiętać, że jedną ze standardowo stosowanych klauzul jest klauzula lock up. Ogranicza ona możliwość rozporządzania udziałami przez dany okres czasu.

Kogo dotyczy zobowiązanie?

Zobowiązanie takie jest zaciągane także przez akcjonariuszy spółki, która debiutuje na giełdzie papierów wartościowych (IPO) .

Co oznacza klauzula lock up?

Klauzula lock up oznacza, że udziałowcy czy akcjonariusze zobowiązują się przez wskazany w umowie okres czasu nie zbywać udziałów (akcji) w spółce. Zwykle zobowiązanie takie jest zaciągane przez istotnych dla danego biznesu udziałowców (akcjonariuszy) – zwykle założycieli, rzadziej  przez inwestorów finansowych.

Cel zobowiązania

Celem zobowiązania do tego, aby przez wskazany w umowie inwestycyjnej okres czasu nie zbywać udziałów (akcji) w spółce jest to, aby nowi inwestorzy inwestujący w spółkę mieli pewność, że kluczowi dla jej funkcjonowania udziałowcy (akcjonariusze) pozostaną w spółce po inwestycji, przez wskazany okres czasu. Możliwe jest również przeniesienie tego typu zapisów do umowy spółki.

Lock up jest jednym ze sposobów ograniczenia zbywalności udziałów w spółce, ale nie jedynym

Wśród innych sposobów ograniczenia zbywalności udziałów w spółce są:

Podsumowanie

Wszystkie wskazane przeze mnie dzisiaj mechanizmy mają jeden główny cel – stworzyć mechanizm zabezpieczający inwestorów inwestujących w spółkę, której jesteś udziałowcem.

 

***
Masz pytania związane z tematem artykułu, bądź potrzebujesz indywidualnej pomocy?
Napisz do mnie na adres j.mizinska@gm-legal.pl

 

***
Artykuł był dla Ciebie przydatny? Podziel się i udostępnij go innym za pomocą poniższych przycisków:

{ 2 comments… read them below or add one }

adwokat Wągrowiec Kwiecień 6, 2017 o 08:44

Właśnie dzięki takim blogom jak ten, sam zaczynam rozważać założenie jednego. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Joanna Mizińska Kwiecień 13, 2017 o 13:51

Bardzo dziękuję 🙂 zapraszam do lektury 🙂

Odpowiedz

Leave a Comment

Previous post:

Next post: